新个税已于8月31日下午敲定下来，十三届全国人大常委会第五次通过将于10月1日起执行。一时间各大媒体网站争相报道这个消息，朋友圈也是铺天盖地的一片叫好，惠民政策终于要落实到每个人身上了。
10月1日起，个人所得税起征点提升至5000元，且扩大3%、10%、20%三档低税率的级距，缩小25%税率的级距，30%、35%、45%三档较高税率级距不变。总体来说对于中低收入群体皆大欢喜，比以往纳税少了，虽说不能直接致富，但也能减轻一部分的经济压力。
可是对于企业而言，好消息似乎还没来得及消化就迎来了更严重的问题。新个税法于2019年1月1日起施行，今年10月1日起施行的只是最新起征点和税率，而明年1月1日起社保即将发生重大改革，将由税务部门统一征收！这将大幅减少企业不按时交、不足额交社保费等不合规行为，履行社保费缴纳的法定义务。可是在由税务部门统一征收后，企业会面临什么样的情况呢？据中国社科院某研究员粗略测算，这一政策至少将增加企业30%成本。
简单来算一笔账，以某员工5000元工资为例。降税前：缴纳个税45元，社保可按最低工资标准1800元扣除，个人缴纳330元，企业缴纳670元，员工到手剩4625元，企业实际支付5670元；将税后：缴纳个税0元，社保由税务部门统一征收，必须按实际工资缴纳，个人缴纳920元，企业缴纳1860元，员工到手剩4080元，企业实际支付6860元。明年起企业社保成本必然大大提高，加重企业负担，对于那些在行业中已经命悬一线的企业来讲将会进一步加剧生存风险。面对这样的处境，企业难道就没有任何办法吗？其实，还有另一种政策很多企业忽略掉了，可以很好的解决企业负担这个问题，那就是总部经济税收优惠政策。办理流程（tel155）需要政策详细查看（2318）这一句话中的数字（0852）。
总部税收优惠政策：政策明确表示对注册在当地的企业予以以下扶持
有限公司
1. 享受增值税地方留存的50%~70%扶持奖励（增值税地方留存50%）
2. 享受企业所得税地方留存的50%~70%扶持奖励（企业所得税地方留存40%）
个人独资企业（小规模/一般纳税人）
1. 所得税享受核定征收，税率为0.5%~3.5%
2. 增值税享受地方留存的50%~70%的扶持奖励（增值税地方留存50%）